Para que um profissional se destaque no mercado de trabalho é importante apresentar diferenciais competitivos. Mediante a isso, o desenvolvimento de Soft Skills e Hard Skills garante um desempenho melhor.
Essas habilidades também são úteis para os profissionais que já estão contratados, mas que almejam crescer na carreira.
Para entender melhor o que são essas skills, confira abaixo:
Soft Skills – em tradução livre do inglês, significa habilidades suaves. Elas são habilidades interpessoais, ou seja, competências relacionadas às aptidões pessoais para interagir com outras no ambiente de trabalho. Soft Skills são atributos que podem ser desenvolvidos, porém não são conhecimentos técnicos.
As principais exigidas pelo mercado são:
- Comunicação interpessoal;
- Capacidade de persuasão;
- Proatividade;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade analítica;
- Resolução de conflitos;
- Senso de liderança.
Hard Skills – já são voltadas às técnicas, ou seja, habilidades desenvolvidas através de estudos, cursos, palestras, entre outros. Basicamente são as competências que são colocadas no currículo.
As Hard Skills podem ser desenvolvidas em diferentes momentos da vida profissional, e podem ser facilmente detectadas através de testes de conhecimentos e avaliações.
As principais Hard Skills exigidas pelo mercado são:
- Conhecimentos em línguas estrangeiras;
- Cursos Técnicos;
- Graduação;
- Cursos de extensão;
- Pós-graduação;
- Mestrados e Doutorados;
- Cursos de capacitação;
- Domínio de mídias sociais;
- Conhecimento na operação de máquinas e ferramentas;
- Habilidades tecnológicas;
- Treinamentos técnicos.
Fonte: Ebradi